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放完年假開工第一天心情真的是很憂鬱,所幸我就上網逛逛,發現這個"

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感覺很不錯,之前有看到網友極力在推薦

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,而且查了一下其他網友的開箱文,都一致好評,


想說上班第一天太阿雜了,乾脆上網買買東西,平衡一下我的藍色上班日

於是我又在上網搜尋

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在各家購物網的價格折扣,發現在台灣樂天市場買的話折扣比較多ㄟ,


所以就決定在樂天市場買了

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我是在這裡購買的==>

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▲一隻鬥牛犬趴在辦公桌底下;佛羅里達州的公關公司O'Connell & Goldberg認為寵物可以提高工作氛圍。(圖/達志影像/美聯社,下同)

記者丁維瑀/綜合報導

在現今的工業化國家中,美國是唯一聯邦法律沒有強制規定給予員工帶薪假與育嬰假的國家,除了加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州及華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。然而,有越來越多的美國公司正在擴大育嬰假政策,甚至還延伸到了毛小孩身上。

綜合外媒報導,部分公司提供主人有薪假,讓飼主可以有更多時間陪伴與訓練新來的寵物,這又被稱為「育毛孩假」(Pawternity leave)。紐約軟體公司mParticle負責人皮皮諾(Laurel Peppino)就說,員工若領養流浪動物,或是其他像是鬣蜥蜴的特殊寵物等,將獲得2周的有薪假,「我們提供產假和育嬰假,因為寵物是家中的一份子。」

根據2017年美國寵物用品協會的飼主調查,只有11%的主人被允許攜帶毛小孩到工作場所。然而,《華爾街日報》記者安妮(Anne Kadet)卻表示,在紐約充滿許多創意產業的地方,「如果你的會議室沒有一堆打瞌睡的獵犬,或是IG上沒有曬出辦公室內的狗,你就什麼也不是。」

▲位於賓州的公關公司Buchanan Public Relations允許員工帶寵物來上班。

在許多寵物友好的公司中,寵物的福利甚至超過主人,像是業主會提供寵物保險、領養諮詢與喪假。曼哈頓出租公寓新創公司Loftey創辦人古德曼(Ori Goldman)就提供員工1周的毛小孩喪假,「我們看待牠們,就像是你有一位生病的孩子一樣。」

英國育犬協會(The Kennel Club)認為,小狗新生的前16周對牠們的發展至關重要,是養成未來個性、社會化的關鍵,因此專家極力推薦「育毛孩假」。此外,研究曾顯示,「自主性」是員工感到幸福的關鍵,也能讓勞方更有效率,如果飼主能有時間待在家,訓練小狗在正確地點如廁,真的能讓人類感到非常高興。

除了美國,英國曼徹斯特科技公司BitSol Solutions也提供1周的帶薪「育毛孩假」,讓員工有時間在家陪伴剛來到的新寵物;該公司負責人提到,毛小孩如同人類的小嬰兒,當牠們來到時,員工為什麼不能放假呢?

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